• 锐参考 特朗普向金正恩作出这个承诺后,朝鲜的这两个邻居顿时“炸了”—— 2019-05-24
  • 为什么说一直辛苦劳作的农民没有富起来?而不说一直勤劳的农民没有富起来? 2019-05-23
  • Chinese crayfish train heads to Moscow as fans get ready to feast during World Cup 2019-05-22
  • B+轮融资1.56亿元人民币,凯叔讲故事将如何继续铺设商业化路径? 2019-05-21
  • 第十三届“三晋之春”合唱比赛在阳泉开幕 2019-05-21
  • 上饶高铁经济试验区:改善高铁沿线环境 打造整洁市容市貌 2019-05-20
  • 发挥统战优势 服务上合峰会 2019-05-19
  • 家装行业猫腻多:“低价全包”变身“加价全包” 2019-05-19
  • 袁鹏:现在感觉比撞机炸馆还糟 2019-05-18
  • 哪个不在痛打落水狗呢 2019-05-18
  • 坚定绿色发展 探索转型之路brspan style=font-family 楷体,楷体 2019-05-17
  • 萌萌哒童趣美食来袭 “六一”就给小朋友做这个 2019-05-17
  • 李鹏国的行为是对善良的一种打击,暴露了资本主义的道貌岸然的虚伪本质,女白领的同情心是值得赞扬的,只有不够,没有毛病 2019-05-16
  • 福州率先出台人才共有产权住房政策 工作满12年可获完全产权 2019-05-15
  • 学生晒大学四年“毕业账单” 上课时长达3278小时 2019-05-15
  • 山西鑫鸿电气有限公司
    Shanxi Vincellar Electric Co., Ltd.

    13333486122

    全国24小时技术支持电话

      位置: 2018英超足总杯决赛 >> 诚聘英才 > 用人理念

    诚聘英才

    联系我们

    用人理念

    用人理念

        鑫鸿电气从1993年开始电气行业的发展,到如今深谙企业生存和发展的经济规律。拥有一套健全的现代企业管理制度,和谐的办公氛围,有特色的经营模式,完善的企业文化,我们的目标是建立一流的团队,高效机制的增加企业业绩,共创互赢。

       一、“公开、公平、公正”
       鑫鸿把”公开、公平、公正”作为人力资源管理的基本准则,在鑫鸿, 无论职位高低,在工作、思想和品格上都是平等的。
    (一)公正、即公正的评价员工。 共同的价值观是对员工作出公正评价的基础,鑫鸿为每个员工提出明确的、具有挑战性的目标和任务,是对员工绩效作出公正评价的依据,员工在完成本职工作表现出的能力和潜力, 比学历更重要,这是鑫鸿评价员工的公正标准。
    (二)公平、即为员工个人发展创造公平的机会,鑫鸿坚持“效率优先,兼顾公平“的原则,鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上,开展竞争,并为每位员工的职业发展制定多方位、多层次的专业培训,全面提升每一位员工的综合素质和业务能力,建立学习型组织。
    (三)公开、即实行公开的人力资源政策,鑫鸿重要政策与制度的制定,均充分征询意见,展开协商,提高制度上的透明度。
       二、“爱岗就是爱国,敬业就是奉献”
       爱岗,就是员工要热爱本职岗位,干一行爱一行,有事业心、责任感。奉献,就是员工要有主人翁责任意识,自觉奉献,不惜牺牲自己的时间、金钱。一流的企业需要一流的员工,成就一个优秀员工的首要条件是:“主人翁责任感”,对于每一位鑫鸿人,企业就是他们第二个家。无论你是老员工,还是新员工;无论你是管理阶层,还是技术能手;无论你的职位高低,不管你的能力大小,都要求在自己的本职岗位上尽其心、负其责,全心全意地创造性地干好自己的本职工作,主动把自己的全身心融入“以人为本、协同发展”的鑫鸿事业之中去。
        三、“学习乃成功之母”
        在瞬息万变的环境中,学习能力是永远的竞争力。员工、团队和企业的学习能力与企业的成功密切相关。一个成功企业的人才选拔标准也许并非是从业人员的工作经验,但是,一个出色的员工,必定具有一定的理论基础和良好的学习能力,能够很快地适应岗位要求。在鑫鸿,员工通过培训、辅导、自修成为了学习型员工;团队通过组织沟通、知识分享,创建了学习型团队;企业通过创新、知识管理,创办了学习型企业。

        四、“以事业留人,以机制留人,以实力留人,以感情留人”
        以人为本是鑫鸿各项工作的基本原则之一,体现在鑫鸿文化的各个方面,企业把对员工的关注放到了非常高的位置,秉承“以人为本,协同发展”的人才理念,把员工的工作和生活质量作为衡量企业业绩的标准之一,把企业的安全、员工的健康列入了“核心价值观”,不断培养员工的自豪感和归属感,建立起一支“训练有素、富有使命感和团队精神的员工队伍”,培养员工与企业共同发展。

     

     

    收缩

    手 机:13008012859,18735680666 Q Q:2466704023 2926351387 405348768 347491999 企业微信号:sxxhdq
    [email protected] 山西鑫鸿电气有限公司 All Rights Reserved. 晋ICP备14003264号 铁牛网络科技 提供技术支持

  • 锐参考 特朗普向金正恩作出这个承诺后,朝鲜的这两个邻居顿时“炸了”—— 2019-05-24
  • 为什么说一直辛苦劳作的农民没有富起来?而不说一直勤劳的农民没有富起来? 2019-05-23
  • Chinese crayfish train heads to Moscow as fans get ready to feast during World Cup 2019-05-22
  • B+轮融资1.56亿元人民币,凯叔讲故事将如何继续铺设商业化路径? 2019-05-21
  • 第十三届“三晋之春”合唱比赛在阳泉开幕 2019-05-21
  • 上饶高铁经济试验区:改善高铁沿线环境 打造整洁市容市貌 2019-05-20
  • 发挥统战优势 服务上合峰会 2019-05-19
  • 家装行业猫腻多:“低价全包”变身“加价全包” 2019-05-19
  • 袁鹏:现在感觉比撞机炸馆还糟 2019-05-18
  • 哪个不在痛打落水狗呢 2019-05-18
  • 坚定绿色发展 探索转型之路brspan style=font-family 楷体,楷体 2019-05-17
  • 萌萌哒童趣美食来袭 “六一”就给小朋友做这个 2019-05-17
  • 李鹏国的行为是对善良的一种打击,暴露了资本主义的道貌岸然的虚伪本质,女白领的同情心是值得赞扬的,只有不够,没有毛病 2019-05-16
  • 福州率先出台人才共有产权住房政策 工作满12年可获完全产权 2019-05-15
  • 学生晒大学四年“毕业账单” 上课时长达3278小时 2019-05-15